今年春招 就业形势有何变化

今年春招的就业形势呈现出一些显著的变化，主要体现在以下几个方面：

一、技术型人才需求持续增长

1. 人工智能与机器人领域：

• 求职人数显著增加，人工智能行业求职人数同比增长33.4%。

• 机器人算法工程师、调试工程师等岗位的招聘同比增速超过三成。

• 招聘机器人算法岗位最多的行业包括人工智能、大型设备机电、电子技术、工业自动化和汽车制造等。

• 市场对AI知识传播和人才培养的需求激增，推动人工智能讲师岗位招聘同比增长112.4%。

2. 高端制造业：

• 招聘需求同比增长5.9%，特别是在无人机组装测试岗位聚集地，如东莞、武汉等地，招聘需求同比增加82.7%。

• 工业自动化岗位平均薪资同比上涨12%。

二、服务业转型升级带来新机遇

1. 家政服务、物业安保等服务业：

• 正在从保障基础生活的“劳动密集型”向提供个性化服务的“技能专业型”转变。

• 催生了一批新职业，如“智慧楼宇管理员”、“智能家居运维师”等。

• 传统的家政维修、配送理货、物业安保等行业招聘同比增速均在20%左右。

2. 医院陪护员岗位：

• 在多地招聘会上备受关注，成为服务业转型升级的一个缩影。

三、企业对人才的要求提高

1. 学历要求：

• 机器人算法工程师等高端技术岗位普遍要求硕博学历。

2. 工作经验要求：

• 机器人算法工程师等岗位普遍要求3年以上工作经验。

四、就业市场活跃，多地招聘会掀起热潮

1. 大型招聘会频繁举办：

• 如甘肃兰州新区、山西太原、上海等地均举办了大型招聘会，吸引了众多企业和求职者参与。

2. 线上线下招聘方式相结合：

• 招聘活动不仅限于线下，线上招聘、直播带岗等方式也日益普及。

五、中小城市就业吸引力增强

1. 人才回流现象：

• 随着中小城市承接产业转移、发展特色产业等方式创造更多就业岗位，越来越多的人才选择留在家乡就业。

2. 生活成本较低：

• 中小城市生活成本相对较低，离家近等原因也使得越来越多的人才选择在家门口就业。

综上所述，今年春招的就业形势呈现出技术型人才需求持续增长、服务业转型升级带来新机遇、企业对人才的要求提高、就业市场活跃以及中小城市就业吸引力增强等特点。这些变化为求职者提供了更多的就业机会和选择空间，同时也对求职者的能力和素质提出了更高的要求。